职业发展

在凯雷，协作精神与公开透明的原则体现在工作的方方面面，我们对此引以为豪。凯雷人始终秉持正直、诚实和相互尊重的原则 —— 这是我们的 DNA，也成就了我们。

我们的文化价值观为我们在实施战略计划时，支持着我们"明智投资，创造价值 " 的使命。

不论你在凯雷担任的是什么角色，我们都努力帮助员工持续学习和发展。行业发展日新月异，通往成功的道路不止一条，因此，我们的目标是提供最佳的经验、工具和学习机会，培养下一代创新领导者。我们的一些项目包括导师项目、雇员资源组、以及行业领袖与领域专家主讲的现场和在线培训。

价值创造就是要给我们所在的社区带来积极影响。我们期望除了投资之外，我们还能通过积极回馈社区来产生影响。我们的全球志愿者和财富分享项目都为凯雷员工们努力改善我们生活、工作和投资的社区提供支持。

在凯雷，我们自豪地提供一系列员工福利、项目和资源，支持雇员的总体福祉。为确保雇员能在工作场所内外都拥有充实健康的生活，我们通过提供选择，让雇员能够找到最适合自己及其家人需求的福利。

我们认为，“健康”不应只是我们提供的身体健康福利，即各种形式的健康和人寿保险。因此，凯雷所提供的福利也试图通过提供行为健康资源、开展辅导项目和推出个人时间政策来满足员工对情绪健康的需求。

不论员工需要建立家庭还是照顾家人，凯雷都有多种支持方案，包括带薪育婴假、后续护理和包括生育服务在内的多种家庭计划资源等。

此外，凯雷通过通勤福利和更多的内部资源，支持员工当前和未来的财务福祉，这是我们“凯雷一家”文化的重要组成部分。